【导语】人在其位，各司其职，工作不仅仅只是为了让生活得以保障，还能让自己实现价值，一直兢兢业业那么久，就是希望能有得到认同的一天，而最直接的表现就是公司给予的涨薪，工资涨了是一种鼓励，才更有动力努力更多。

    什么原因使你薪酬涨不起来?随着星座屋的小编一起来做个小测试。

    测试题目：在职场上，当你遇到困惑的时候，你的做法是怎样的？

    A.向同事请教

    B.向上司请教

    C.视而不见

    D.下次遇到再解决

    （本测试共1小题，想知道答案吗？快点接着往下看吧！）
 

    测试结果：

    A.向同事请教

    你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满，跳槽的经验不少，在每一个职位上都没有获得成功，更没有积累较多的经验和资本，更谈不上坚实的根基，你说你什么都懂，其实都是一窍不通。这样的你，上司是不敢用的。

    B.向上司请教

    看到别人比自己出色，就冷嘲热讽，心理满是不公平，讲述对方的种种不是，甚至在工作中也不给予配合，想看到对方出丑，这样的你，工作上无法与人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很难得到赏识！

    C.视而不见

    你经常不合时宜的发表讨论，涉及别人的隐私或是别人的行为讨论，在可是在工作中却是经常的失语，需要你的时候，你总是无言以对，这样的你不仅容易得罪人，还会得罪上司，上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

    D.下次遇到再解决

    跟不上领导的战略转变，读不懂专业知识，开会提出的意见总是荒唐可笑。甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到认可的，不管你装的多专业，你的言语会轻易的出卖你，上司都一清二楚。（完）