【导语】这个世界上，人与人之间的关系都是相对的。在职场上，作为下属，总是会想着如何和上司相处才能被重用，才能站稳脚跟。而作为上司，也同样需要思考如何与下属相处，才能够让分配给下属的工作能够顺利完成，才能留住人才为公司效力。那么，上司如何与血型下属相处呢？跟着星座屋的小编一起看看吧。

 

上司如何与血型下属相处

 

 

 

    O型血下属

 

    O型血下属的个性独立自主且冷静理性，极少会把情绪带入到工作中。他们有着坚定的信念，只要是自己决定的事情就一定会做到。他们有着旺盛的表现欲望，为人自信骄傲且敢作敢为，对待工作热情且积极主动，因此作为上司要信任和认可他们的能力，并且给予他们充分自由发挥的空间。另外，O型血下属有着强烈的自尊心，当众受批评会导致他们的自信心受挫，作为上司最好单独和他们说出犯错的地方，并且运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评，也更容易改正。

 

 

    A型血下属

 

    A型血下属的个性比较优柔寡断，缺乏独立性，容易养成依赖他人的心理，而且适应新环境的能力比较差，容易变得悲观忧郁。在与A型血下属相处的时候，要明确地传达自己的指示，要他们做什么就详细地说出来，那样他们就能够顺利地完成工作。A型血下属有着强烈的责任心，因此可以明确他们需要承担的责任，他们会以最佳的状态和质量执行。A型血下属十分在意他人对自己的看法，无论做什么事情都显得小心翼翼，所以作为上司要给予信任和赞美他们，才能增强他们的积极性。

 

 

    B型血下属

 

    B型血下属的个性热情开朗又活泼外向，有着敏捷的思维，善于与他人沟通交流，做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作环境，不喜欢受到任何束缚，因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间，尤其是不要给他们罗列各种条条框框，但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度。B型血下属对自己的能力十分自信，甚至会有点自我为中心而转变成自负，所以上司在分配工作的时候要先指出他们的缺点，然后再说优点，让他们更加清楚地认清自己的能力。

 

 

    AB型血下属

 

    AB型血下属的个性冷静理性，不容易被感情左右。他们对待工作认真负责，能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性，因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示，那样他们会感到安心。AB型血下属的积极性很容易受到打击，尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑，因此不要他们犯错了就否定他们，最好温和地指出他们的错误，那样他们会更加认真地对待工作。另外，由于他们缺乏耐心和毅力，作为上司要有意识地去培养他们的耐心。（完）

 

注：星座屋原创文章，未经允许不得转载

 

血型君们在职场要有怎样的表现          与血型君上司相处需掌握的方法